Ирина Березань. Покорение лучших IT-компаний США

Начать новую жизнь в новой стране бывает очень сложно, но при терпении и желании двигаться вперёд, выход можно найти из самой безысходной ситуации. Ирина Березань из Киева, переехав в США, столкнулась со множеством трудностей, а в итоге нашла работу своей мечты.

Киевлянка Ирина Березань получила образование в Киевском физико-математическом лицее, а затем окончила Национальный университет им. Тараса Шевченко на факультете кибернетики. Хотя сама учебная программа не поспевает за временем, она дала ей надёжную базу для дальнейшего самостоятельного обучения. Ещё в студенчестве Ирина старалась совмещать работу с учёбой без ущерба для последней, что у неё получалось. Окончив университет с отличием, она легко нашла работу в ИТ-отделе одной из поликлиник.

В 2010 году, имея опыт работы и желание роста Ирина Березань сменила место работы на фирму Software MacKiev, разрабатывающую приложения для iOS и Mac. Обилие задач и возможность обучаться на примерах чужого кода помогли ей расширить свои знания и поработать с iOS. Спустя два года Ирина стала лидером команды разработки мобильных приложений компании OMD Ukraine. Здесь она успела поработать над такими крупными проектами украинского iOS рынка, как приложение «Новой почты» и Football Fan’s Guide.

Когда мужу предложили переехать в США для работы в офисе компании Motorola, семья Березань согласилась, хотя Ирина и понимала, как сложно ей будет на новом месте. Расслабляться и надолго оставаться без работы она не собиралась и сразу же занялась поиском своего места в новой стране.

Рассылая свои резюме в большие компании, она практически сразу получила приглашение на собеседование от Google, но не смогла преодолеть его последний этап – собственно беседу. По схожей схеме прошло ещё порядка десяти собеседований в различных компаниях и все они завершились ничем. Хороший инженер нужен был всем, если он умеет свободно говорить по-английски, а у Березань с этим возникли проблемы. Следующие четыре месяца в США Ирина посвятила самостоятельному изучению разговорного английского и работе волонтёром в библиотеке, единственным местом куда её приняли.

Подтянув свой языковой уровень Ирина Березань снова занялась поиском и теперь на неё обратила внимание компанияApple. Второй месяц беременности и плохое самочувствие, не помешали ей пройти собеседование длившееся весь день.

Она стала частью команды, разрабатывающей Apple Watch. Вместе они работали от самых первых разработок прототипов до релиза и разработки второй версии устройства. Работа была интересной. Здесь она научилась не держаться за свою идею, если появилось более оптимальное решение, работать в большой команде с разными интересами, общаться учитывая особенности бизнес-этики. Наладить социальную составляющую оказалось легко, если самой начинать разговор, не быть замкнутой и стремиться получить знания.

После возвращения из 12-недельного декретного отпуска Ирина снова окунулась в работу. Она одновременно работала над внутренней начинкой WatchOS 2 и беспроводными наушниками AirPods. Так как для этой работы в Apple собрали новую команду, а наушники вообще были скрытым проектом, над которым Березань работала в отдельном офисе, в определенный момент она поняла, что устала от корпоративной политики секретности и отсутствия новых интересных задач.

Ирина снова стала ходить на собеседования и теперь, с новым опытом и знанием языка, уже скорее она выбирала место работы, а не её проверяли на соответствие. В конце концов она согласилась на работу в Google. Компания смогла предложить Ирине хорошую зарплату, продвинутый социальный пакет и работу, которая пришлась ей по душе. Березань сама себе выбрала команду и остановилась на разработчиках «умного дома» Nest. Сейчас, помимо участия в разработке программного обеспечения, она участвует в конференциях, где представляет Nest и занимается подбором персонала, проводя собеседования кандидатов.

По словам Ирины, корпоративная культура Google очень отличается от таковой в Apple. Здесь нет секретности между командами, все специалисты открыты для общения, а при желании можно изучать что-то новое на внутренних тренингах. И хотя каждый должен проявлять себя, чтобы быть значимой частью огромного организма, такой ритм работы ей по душе.